Managing and Leading Change

 

Verandering managen en leidenis een essentiële vaardigheid in de VUCA-wereld (volatile uncertain complex ambiguity) van vandaag. Dit vereist begrip van de menselijke en emotionele kant van verandering, en kennis van effectieve communicatie en implementatie, of u de verandering nu leidt of eraan meewerkt. Het beste inzicht in veranderingstheorieën ontstaan als ze worden toegepast op reële situaties.

 

Begrip van de dynamische en emotionele kanten van verandering

Zelfreflectie op persoonlijke reactie op verandering, persoonlijke behoefte aan bekrachtiging en het opbouwen van veerkracht

De rol van leiders en managers bij verandering

Principes van verandermanagement: toepassing van het model van Kotter