header-shadow

Managen en leiden van innovatie

 

De wil om te innoveren is een mentaliteit. De zoektocht naar verbetering mag nooit stoppen. De wil om na te denken over de juiste omgeving die nodig is voor innovatie in uw organisatie, is cruciaal. Oude patronen ter discussie stellen en nieuwe onderzoeken is de enige manier om te overleven. Deze thematiek is nauw verbonden met alle eerder genoemde thema’s!

 

Stimuleren van nieuwe ideeën

Aanleveren van technieken en tools die verder reiken dan brainstorming om een wisselwerking tussen ideeën te bewerkstelligen

Begrip opbouwen over verschillende denkstijlen om ideeën en steun voor implementatie te creëren

Onderzoeken van mondiale trends en ontwikkelen van potentiële interne bedrijfstoepassingen

Het verandertempo verhogen en toekomstbestendig worden

Regular Participation to world-class events receiving expert insights to Managing and Leading innovation/disruption

Tools ter ondersteuning van innovatie/disruptie

 

  • Business Model Canvas
  • Empathy Map
  • Hackathons

 

Regelmatige deelname aan mondiale evenementen met experts op het gebied van het managen en leiden van innovatie/disruptie

  • Scrum-Master
  • Agile-Coach
  • Product-Owner

Lorange Institute of Business · Zurich – lid van de CEIBS Groep (mei 2016 /oktober 2016)

  • ‘Creativiteit & Innovatie Management’
  • ‘Transformerend Leiderschap in een nieuwe tijd’

 

MIT /IMD · Boston/Lausanne -Private University Cambridge, Massachusetts · MIT (september 2016)

  • ‘Strategische Innovaties uitvoeren’

 

Trend Watching · Amsterdam – Consultancy over nieuwe consumententrends en innovatiemogelijkheden (november 2016)

  • ‘Trendwachting LIVE event, bepalende trends in 2017 en daarna’

 

Swiss Leadership Forum · Zürich (november 2016)

  • ‘LEADERSHIP 4.0 – Leidinggeven in een digitale wereld’

 

 

Circle shadow