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Se gérer et se diriger soi-même

 

La première étape dun itinéraire de développement du leadership est une formation à « se gérer et se diriger soi-même » qui sappuie sur la réflexion et lautoanalyse. Sa composante essentielle est « linstrument de personnalité », qui servira de fil rouge pour les sessions de formation ou de coaching. Il peut contenir tout ou partie des sujets suivants :

 

Accroître la conscience de soi : se comprendre et comprendre les autres

Appréhender la nature des relations et des interactions humaines

Réfléchir au pouvoir et à l’impact des fonctions et des personnes

Les paradoxes du leadership

   

Certification et outils de compréhension de soi 

 

  • MBTI® Step II
  • Insights®
  • FIRO® B
  • LIFO®
  • Suites Hogan®
  • DISC®
  • Hermann Brain Dominance Index®
  • Strength Finder®
  • MPA® (analyse du potentiel de motivation)
  • LPE® (évaluation du potentiel de leadership)

 

Outils 360° 

  • Management Research Group (MRG) LEA
  • Retour à 360° Booth Task Cycle®
  • Outil de retour à 360° Challenge Learning Leadership Indicator©