Vouloir innover est un état desprit. Repérer les ruptures doit être une quête constante. Réfléchir au type denvironnement dont vous avez besoin pour encourager linnovation dans votre organisation est indispensable. Remettre « lancien » en question et être prêts à explorer « le nouveau » est la seule façon de survivre.
Cette thématique sappuie sur tous les autres sujets que nous avons abordés.
Lorange Institute of Business, Zurich – membre du Groupe CEIBS (de mai 2016 à octobre 2016)
MIT/IMD, Boston/Lausanne -Private University Cambridge, Massachusetts / MIT (septembre 2016)
Trend Watching, Amsterdam – conseil en nouvelles tendances de consommation et opportunités d’innovation (novembre 2016)
Swiss Leadership Forum, Zurich (novembre 2016)
The Economist Innovation Summit · Berlin (June 2017)