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Innovation und Disruptionen

 

Innovationsbereitschaft ist eine Einstellungssache. Die beständige Suche nach Disruptionen ist eine wichtige Aufgabe. Ebenso die Fähigkeit, eine innovationsfreundliche Kultur in ihrem Unternehmen zu schaffen. Das „Alte“ zu hinterfragen und das „Neue“ zu erforschen wird dabei der einzige Weg sein, um langfristig zu überleben. Diese Thematik baut auf allen anderen Themen, die wir bereits erwähnt haben auf!

 

Neues Denken inspirieren

Methoden und Tools für bereichernde Ideen

Denkstile zur Entwicklung von Ideen deren Umsetzung

Globale Trends untersuchen und auf das eigene Unternehmen übertragen

Geschwindigkeit von Veränderungen, die auch zukunftssicher sind, beschleunigen

Tools, die Innovation/Bruch mit alten Prinzipien unterstützen

Geschäftsmodell Canvas

Empathie-Map

Design Thinking

Hackathons

Regular Participation to world-class events receiving expert insights to Managing and Leading innovation/disruption

Zertifizierungen und Experteneinblicke

 

  • Scrum-Master
  • Agile-Coach
  • Product-Owner

 

Lorange Institute of Business · Zürich – Mitglied der CEIBS-Gruppe (Mai 2016 / Oktober 2016)

  • „Creativity & Innovation Management“
  • „Transformational Leadership in a new Era“

 

MIT /IMD · Boston/Lausanne – Private University Cambridge, Massachusetts · (September 2016)

  • „Driving Strategic Innovation“

 

Trend Watching · Amsterdam – Beratung zu neuen Verbrauchtrends und Innovationsgelegenheiten (November 2016)

  • „Trendwachting LIVE event, game-changing trends 2017 and beyond“

 

Swiss Leadership Forum · Zürich (November 2016)

  • „LEADERSHIP 4.0 – Lead in a digital world“

 

The Economist Innovation Summit · Berlin (June 2017)

  • “Innovation Summit Europe”

 

 

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