Vielleicht entscheiden sie sich dafür, Ihren Mitarbeitern ad hoc eine Coaching-Unterstützung anzubieten, um sie für zukünftige Aufgaben auf ihrem Karriereweg vorzubereiten. Vielleicht möchten Sie eine wertebasierte Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen entwickeln und bieten ein Coaching-Programm an, um die Unternehmenskultur zu formen, die Sie sich dafür wünschen. Oder Sie beschließen einfach einzelne Teammitglieder oder Teamleiter pragmatisch zu unterstützen, wenn dafür Bedarf besteht. Coaching dient Geschäftsinteressen oder einem Bedarf nach persönlicher Entwicklung. Je klarer die Intention, desto effektiver ist das Coaching.
Wir verfügen über eine große Zahl von Challenge Learning Coaches, die ICF-zertifiziert sind und in vielen verschiedenen Sprachen coachen können.
