Notice: wpdb::prepare was called incorrectly. The query does not contain the correct number of placeholders (2) for the number of arguments passed (3). Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 4.8.3.) in /mnt/web209/e1/35/52575635/htdocs/wp-includes/functions.php on line 4140 Notre portefeuille de services - Challenge Learning Tailored Leadership & Management Development
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Notre portefeuille de services

Notre vaste expertise nous permet d’envisager dans leur ensemble les besoins de développement des organisations. Nos interventions accroissent les connaissances et l’efficacité des collaborateurs et l’efficacité des systèmes afin d’augmenter les performances.

Nous apportons nos conseils sur les systèmes et processus, animons réunions et sessions de stratégie, encadrons équipes et individus ou augmentons les capacités des dirigeants et des employés par des programmes de formation et de développement.

Les organisations sont des systèmes qui sinscrivent dans un environnement complexe : celui du marché, avec ses changements systémiques, la concurrence, les technologies en plein essor, les variations de la démographie de la main-d’œuvre et les préférences des clients.

Nous recherchons la cohérence entre processus et structure, entre stratégie et mission, la concordance entre « ce que l’on dit » et « ce que l’on fait », l’influence de la culture d’entreprise sur les personnes et la performance.

 

Quelques-unes de nos interventions pour le développement des organisations : 

 

  • Cadre, structure et contenu des cours pour une « académie dentreprise »
  • Analyse des processus de Ressources Humaines, évolution de carrière, programmes de développement et de rétention des talents
  • Efficacité des systèmes de gestion de la performance
  • Solutions visant à créer la cohérence de la culture entre vision, mission, valeurset stratégie
  • Développement des compétences managériales : feedback à 360° (standard ou personnalisé), coaching, formation
  • Solutions de plateforme d’enseignement dans l’intranet, bibliothèques et « boîtes à outils » en ligne pour le personnel

 

 

Votre but est le nôtre :

susciter la prise de conscience que chacun apporte sa pierre à l’édifice, passion et prise de responsabilités pour le développement, l’apprentissage autonome et l’engagement de soi-même.

 

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