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Nous donnons notre avis, posons des questions et provoquons des réactions quand cela est nécessaire.

Nous donnons à nos clients les moyens d’agir en leur fournissant des outils et des points de vue qui leur permettent de prendre eux-mêmes des mesures positives.

Nous nous tenons informés des nouvelles approches et des recherches dans nos domaines, en combinant les résultats de travaux théoriques et ceux des marchés. Apprendre est une constance.

Pour réussir un apprentissage, susciter la créativité ou résoudre les problèmes, nous devons créer l’état d’esprit approprié : respect, enthousiasme, énergie, ouverture, encouragement et soutien.

Nous équilibrons la nouveauté avec le réalisme et l’utilité. La nouveauté peut être attrayante, mais les changements organisationnels durables s’appuient sur la clarté des buts, une bonne planification et des actions bien réfléchies.