Managen en leiden van innovatie
De wil om te innoveren is een mentaliteit. De zoektocht naar verbetering mag nooit stoppen. De wil om na te denken over de juiste omgeving die nodig is voor innovatie in uw organisatie, is cruciaal. Oude patronen ter discussie stellen en nieuwe onderzoeken is de enige manier om te overleven.
Deze thematiek is nauw verbonden met alle eerder genoemde thema’s!
Stimuleren van nieuwe ideeën
Aanleveren van technieken en tools die verder reiken dan brainstorming om een wisselwerking tussen ideeën te bewerkstelligen
Begrip opbouwen over verschillende denkstijlen om ideeën en steun voor implementatie te creëren
Onderzoeken van mondiale trends en ontwikkelen van potentiële interne bedrijfstoepassingen
Het verandertempo verhogen en toekomstbestendig worden
Tools ter ondersteuning van innovatie/disruptie
- Business Model Canvas
- Empathy Map
- Hackathons
Regelmatige deelname aan mondiale evenementen met experts op het gebied van het managen en leiden van innovatie/disruptie
- Scrum-Master
- Agile-Coach
- Product-Owner
Lorange Institute of Business · Zurich – lid van de CEIBS Groep (mei 2016 /oktober 2016)
– ‘Creativiteit & Innovatie Management’
– ‘Transformerend Leiderschap in een nieuwe tijd’
MIT /IMD · Boston/Lausanne -Private University Cambridge, Massachusetts · MIT (september 2016)
– ‘Strategische Innovaties uitvoeren’
Trend Watching · Amsterdam – Consultancy over nieuwe consumententrends en innovatiemogelijkheden (november 2016)
– ‘Trendwachting LIVE event, bepalende trends in 2017 en daarna’
Swiss Leadership Forum · Zürich (november 2016)
– ‘LEADERSHIP 4.0 – Leidinggeven in een digitale wereld’
The Challenge Learning Cycle
Change and Transformation
Effectiveness
Cross Culture
Innovation and Disruption
Self
Teams
