“Uno dei dilemmi costanti dei consulenti è come essere d’aiuto in una situazione in cui bisogna scegliere tra dire agli altri cosa fare, essere un esperto dei contenuti, o facilitare, attraverso diversi interventi, un processo di risoluzione dei problemi migliore che permetta a quelle stesse persone di risolvere il problema da sé” (Edgar Henry Schein –pioniere della cultura organizzativa, ex professore al MIT Sloan).
Effettuiamo una “diagnosi” attenta delle vostre sfide ed esigenze prima di decidere se fare un passo indietro, offrirvi consulenza sul processo o consulenza specialistica.
La nostra specializzazione: il lato umano del business
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