On en revient toujours au leadership
Fiers d’un vaste portefeuille de services et d’une grande expérience de plus de 30 ans, nous sommes convaincus que ce qui permet à toute organisation de se dépasser et se renouveler est de permettre à tout employé, quelque-soit le niveau, d’exercer leur influence positive. Un métier qui nous passionne : développer et renforcer le leadership, nourrir les talents et assurer engagement et participation.
Ce que nous offrons – Unpartenaire pour vous aider à façonner le futur de votre organisation.
Passion, recherche de l’excellence et solutions bien pensées
Nos interventions aident à encourager le leadership et la culture de l’innovation en exploitant tout le potentiel de vos cadres et de vos salariés. Si vous cherchez des solutions pour nourrir vos talents et créer un environnement qui favorise l’engagement, l’agilité et l’innovation, nous sommes les partenaires qu’il vous faut. Challenge Learning, un cabinet de conseil international possédant des bureaux en Europe, en Australie et aux États-Unis, ainsi que deux cabinets associés en Asie. Fondés en 1992, nous possédons une expérience qui s’étend au monde entier et à tous les grands secteurs d’activité.
Capitaliser sur la volonté d’apprendre et remettre en question, de façon constructive, les vieux paradigmes de fonctionnement.
Le cycle de Challenge Learning montre les défis que les organisations doivent relever et nos domaines d’activité :
Change and Transformation
Effectiveness
Cross Culture
Innovation and Disruption
Self
Teams
En savoir plus sur: solutions sur mesure
Notre portefeuille de services:
Formation des formateurs
Nous donnons à votre organisation les moyens de développer ses propres capacités de formation internes.
Formation
Conception et prestation de parcours de formations au leadership et compétences managériales. En résidentiels ou à distance, e-learning ou webinars.
Coaching
Coaching des dirigeants et des cadres axé sur la recherche de résultats. Ciblé développement personnel ou purement business selon le choix de chacun.
Conseil
Accompagnement des équipes et des cadres pour la transformation de l’organisation, le déploiement de nouvelles stratégies, la recherche d’innovation et la réinvention des processus.
Développement d’équipes
Team building qui se veulent répondent aux défis du business: renforcer les objectifs partagés, encourager l’engagement et la participation, consolider les liens.
Facilitation
Suggérer le meilleur format pour un échange riche et constructif, en grand ou petit groupe. Assurer le partage des idées et concevoir la meilleure solution qui emporterait l’adhésion.
En savoir plus sur notre portefeuille de services
Pourquoi nous ?
Pour notre solide réseau international et notre structure légère et agile, réactive et rapide
Transfert de connaissances et de compétences
Nous donnons à nos clients les moyens d’agir en leur fournissant des outils et des points de vue qui leur permettent de prendre eux-mêmes des mesures positives.
Une démarche positive et vivante
Pour réussir un apprentissage, susciter la créativité ou résoudre les problèmes, nous devons créer l’état d’esprit approprié : respect, enthousiasme, énergie, ouverture, encouragement et soutien.
Intégrité
Nous donnons notre avis, posons des questions et provoquons des réactions quand cela est nécessaire.
Une approche pragmatique
Nous équilibrons la nouveauté avec le réalisme et l’utilité. La nouveauté peut être attrayante, mais les changements organisationnels durables s’appuient sur la clarté des buts, une bonne planification et des actions bien réfléchies.
Le plaisir d’apprendre
Nous nous tenons informés des nouvelles approches et des recherches dans nos domaines, en combinant les résultats de travaux théoriques et ceux des marchés. Apprendre est une constance.
Clients
Réseau mondial
Clients
Pays
Conseiller
