Certificazione e strumenti di supporto – Modulo “Lead and Manage self” MBTI® Step II, Insights®, FIRO® B, LIFO®, Hogan® Suites, DISC®, Hermann Brain Dominance Index® Strength Finder® MPA® (Motivation Potential Analysis) LPE® (Leadership Potential Evaluation) 360° Tools Management Research Group (MRG) LEA Booth Task Cycle® 360° feedback Challenge Learning Leadership Indicator© 360° tool
Certificazione e strumenti di supporto – Modulo Managing and Leading teams Challenge Learning Team Scan© 360° and 180° Team feedback Lencioni dysfunctions of Team® Team Management Index® (TMI) Team Management System® (TMS) Ampia gamma di simulazioni di team e strumenti per l’apprendimento esperienziale
La nostra sede tedesca usa i seguenti metodi Metodi di lean management e OpEx (TPM) Loomeo Knowledge Management System Strumenti relativi al cambiamento demografico
Certificazione e strumenti di supporto – Modulo “Managing and Leading across cultures” IRC® (intercultural readiness check), Cultural Active® (Lewis model), Cultural Navigator® (Thunderbird) Harvard cross culture simulations© Intercultural Preference Tool® (IPT)
Strumenti a sostegno dell’innovazione/discontinuità Business Model Canvas Empathy Map Hackathons Partecipazione periodica a eventi di spicco con approfondimenti di esperti in merito alla gestione e guida dellinnovazione/della discontinuità Scrum-Master Agile-Coach Product-Owner Lorange Institute of Business · Zurigo – Membro del gruppo CEIBS Group (maggio 2016/ottobre 2016) “Creativity & Innovation Management” “Transformational Leadership […]
Certificazione e strumenti di supporto – Modulo “Managing and Leading Change” Simulazioni di Jean F. Manzoni: percorsi di apprendimento Change Pro® Riferimento al modello di Kotter e al modello di Bridges sulla gestione del cambiamento