Se gérer et se diriger soi-même

 

La première étape dun itinéraire de développement du leadership est une formation à « se gérer et se diriger soi-même » qui sappuie sur la réflexion et lautoanalyse. Sa composante essentielle est « linstrument de personnalité », qui servira de fil rouge pour les sessions de formation ou de coaching. Il peut contenir tout ou partie des sujets suivants :

 

Accroître la conscience de soi : se comprendre et comprendre les autres

Appréhender la nature des relations et des interactions humaines

Réfléchir au pouvoir et à l’impact des fonctions et des personnes

Les paradoxes du leadership