Gérer et diriger l’efficacité de votre organisation
Le parcours de développement du leadership exige des connaissances et des outils pour agir en dehors du domaine que vous contrôlez directement et gagner en pouvoir d’influence et d’impact. Dans certaines occasions, vous devrez examiner, analyser, repenser et renouveler certains de vos paradigmes de fonctionnement pour augmenter
vos performances et obtenir les résultats souhaités.
Cartographie des parties prenantes et conception de stratégies pour les influencer
Management vertical et transversal
Gestion de projet pour les dirigeants et les membres des équipes
Amélioration des processus
Management agile
Anticipation et comblement du fossé des générations
Gestion des connaissances
Notre bureau allemand utilise les méthodes suivantes :
- Méthodologies de lean management et OpEx (TPM)
- Systèmes de gestion des connaissances Loomeo
- Outils de structure par âge
The Challenge Learning Cycle
Change and Transformation
Effectiveness
Cross Culture
Innovation and Disruption
Self
Teams
