Buchtipp: Markus Gebhardt als Co-Autor & Weiterbildungsexperte

Mittwoch 27 September 2017
Buchtipp: Markus Gebhardt als Co-Autor & Weiterbildungsexperte

Schöne neue Arbeitswelt?

22.06.2017

Autor: Markus Gebhardt

Kontakt: mg@challengelearning.com

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von immer schnelleren Veränderungen. Globalisierung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, demographischer Wandel und Konflikte der Generationen X, Y und Z sind nur einige Stichpunkte, die Unternehmer und Mitarbeiter vor Herausforderungen stellen. Was aber bedeuten diese Veränderungen für die Führungsebene, für die Mitarbeiter und die Firmenkultur und wie lernen wir, damit umzugehen? Ute Roehl und ihre Autoren zeigen die Signifikanz dieser Veränderungen auf und beschreiben ihre Weiterbildungsformate sowie die Ergebnisse, die sie liefern. Dieses Buch gibt einen Einblick in die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen und Trainern und soll dabei unterstützen, über ein gemeinsames Verständnis eine gelungene Zusammenarbeit zu erreichen. Zum Inhalt: Vorwort Prof. Wilfried von Rath; Maßnehmen und schneidern – Wie Trainervermittler für Unternehmen den passenden Experten finden, Ute Roehl; Interkulturelles Projektmanagement – Eine Herausforderung, die Sie erfolgreich meistern können, Prof. Dr. Lars Baumann; Arbeit 4.0 – Kooperation in Komplexität und Emergenz, Angela Bich; Leading Change – Veränderungsprozesse wirksam gestalten, Markus Gebhardt; Der Wissenstransfer – Erfahrungen der Mitarbeiter durch die Wissensstafette dynamisch nutzen, Dr. Anne-Rose Haarmann; Endlich geschafft – Wie das Verhalten von Mitarbeitern sich mithilfe des Zürcher Ressourcen Modells nachhaltig verändert, Bettina Kappe; Performance 360º – In komplexen Welten authentisch und wirksam sein, Wolfgang Lüchtrath; Im Ausland trainieren – Wie Sie internationale Trainingsprojekte erfolgreich gestalten und umsetzen, Alexandra Metzger; Genau gleich und ganz anders – Interkulturelle Aspekte im Management-Training, Susann Patuschka; Führungslernen mit echten Menschen aus Luft und Licht? Die Entwicklung sozialer Kompetenzen im virtuellen Raum, Matthias Rosenstock; Virtuelles Coaching – Das Format der Zukunft?, Dr. Petra Schmöller; Learning & Developing Board-Simulationen als passgenaues Personalinstrument in VUKA-Zeiten, Stefanie Flecke, Dirk Fröhlich, Dina Weiler.

Viel Spaß beim Lesen

Markus Gebhardt

Erhältlich bei AMAZON

Hier können Sie einen Auszug lesen

Leitartikel

ESF Projekt: Unternehmens-Verbund-Weiterbildung

ESF Projekt: Unternehmens-Verbund-Weiterbildung

Montag 30 Oktober 2017

Im Rahmen einer Förderung des ESF (Europäischer Sozialfond) leitet Challenge Learning als Projektträger das Projekt „Unternehmens-Verbund-Weiterbildung“. Das Projekt begann im Jahr 2017 und endet im Jahr 2019. Die beteiligten Unternehmen sehen in der Bündelung der Weiterbildungsmaßnahmen hohe Synergieeffekte. Zudem bleiben die Kosten, die von den jeweiligen Unternehmen getragen werden müssen in einem überschaubaren und tragbaren […]
The dilemma of choosing a self-assessment instrument (part 2)

The dilemma of choosing a self-assessment instrument (part 2)

Dienstag 31 Oktober 2017

The dilemma of choosing an assessment instrument (part 2) – by Nanette Orsini and Beate Vetter – Challenge Learning France and Switzerland (mao@challengelearning.com, beate.vetter@challengelearning.com ) In part 1 of our series of articles on assessment tools was referring to those generally known as personality instruments which are frequently used in leadership Development Programs or in Team Workshop […]
Want to have tailored training that sticks and meets your needs?

Want to have tailored training that sticks and meets your needs?

Freitag 09 Juni 2017

Check our video about tailored training programs!

> Earlier posts