Leiderschap is de sleutel

 

Voor een succesvolle organisatie komt het uiteindelijk aan op goed leiderschap op alle niveaus. Wij durven te stellen dat al onze interventies een positieve impact hebben op effectief leiderschap. Het is ons vak: we ontwikkelen dagelijks leiders en leiderschap.

 

 

Ons aanbod – Partners bij het vormgeven van de toekomst van uw organisatie.

Passie, gedrevenheid en slimme doordachte oplossingen.

Stimuleren van leiderschap en een cultuur van innovatie door optimaal te profiteren van alle capaciteiten van uw leidinggevenden en medewerkers, is onze kracht. Als u manieren zoekt om uw talenten te ontwikkelen en betrokkenheid, flexibiliteit en vernieuwing te creëren, zijn wij voor u de juiste partners. Wij zijn een internationale consultancy organisatie met vestigingen in Europa, Australië en de Verenigde Staten, en twee partner-organisaties in Azië. Challenge Learning is opgericht in 1992 en heeft wereldwijd ervaring in alle belangrijke bedrijfstakken.

Profiteren van de wil om te leren en oude organisatiemodellen opnieuw onder de loep nemen 

De Challenge Learning cyclus toont de uitdagingen waar organisaties voor staan en op welke gebieden wij actief zijn:

Lees meer over: Maatwerk oplossingen

Portfolio van onze diensten

Lees meer over onze service portofolio

Waarom Challenge Learning?

Een sterk internationaal netwerk, een flexibele, heldere structuur, snel en klantgericht

Integriteit

Integriteit

We geven onze mening, stellen vragen en dagen uit wanneer dat nodig is.
Kennisoverdracht en Empowerment

Kennisoverdracht en Empowerment

We bekrachtigen onze cliënten, met handvatten en inzichten waarmee ze zelf positieve stappen kunnen ze zetten.
Plezier in leren

Plezier in leren

We houden ons op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en combineren wetenschappelijke kennis met inzichten uit de praktijk. Leren is een continu proces.
Positieve en aantrekkelijke benadering

Positieve en aantrekkelijke benadering

De beste leerresultaten, oplossingen en creativiteit ontstaan wanneer mensen in de juiste stemming zijn: respectvol, energiek, optimistisch, open en bereidwillig. Wij creëren die sfeer.
Pragmatische aanpak

Pragmatische aanpak

We stellen innovatie naast realisme én praktisch nut. Nieuwe trends zijn soms bruikbaar, maar duurzame organisatieveranderingen berusten op heldere doelen, een goede planning en weloverwogen acties.

Clients

Latest post

The dilemma of choosing a self-assessment instrument (part 2)

Tuesday 31 October 2017

The dilemma of choosing an assessment instrument (part 2) – by Nanette Orsini and Beate Vetter – Challenge Learning France […]

Want to have tailored training that sticks and meets your needs?

Friday 09 June 2017

Check our video about tailored training programs!

Lunch and Learn

Tuesday 23 May 2017

INTRODUCTION Challenge Learning’s new Lunch & Learn series offers bite-sized corporate education modules designed to foster continuous organizational learning and […]

Contact ons

Neem contact met ons op voor meer informatie