Notice: wpdb::prepare was called incorrectly. The query does not contain the correct number of placeholders (2) for the number of arguments passed (3). Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 4.8.3.) in /mnt/web209/e1/35/52575635/htdocs/wp-includes/functions.php on line 4140 Gestione e Leadership: Organizzazione - Challenge Learning Tailored Leadership & Management Development
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Gestire e guidare l’efficacia della propria organizzazione

Il percorso che conduce alla leadership richiede consapevolezza e strumenti per riuscire ad avere un’influenza al di fuori della propria area di controllo diretto. Influenza e impatto sono fondamentali. Talvolta può essere necessario mettere in discussione, analizzare, ripensare e aggiornare alcuni dei propri paradigmi operativi per migliorare le prestazioni e ottenere risultati.

 

Mappatura degli stakeholder e sviluppo di strategie per influire su di loro

Gestione verso l’alto e gestione trasversale

Gestione di progetto per leader e membri dei team

Miglioramento di processo

Gestione agile

Anticipare e chiudere il gap generazionale

Gestione della conoscenza

La nostra sede tedesca usa i seguenti metodi

 

  • Metodi di lean management e OpEx (TPM)
  • Loomeo Knowledge Management System
  • Strumenti relativi al cambiamento demografico