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Gestire e guidare il cambiamento

 

“Lead and Manage Change” è un modulo incentrato sulla guida e sulla gestione del cambiamento, competenze fondamentali nell’ambiente volubile, incerto, complesso e ambiguo in cui viviamo. Bisogna comprendere il lato umano ed emozionale del cambiamento e al contempo acquisire buone prassi su come comunicare e attuare il cambiamento di cui si è alla guida o al quale si partecipa. La teoria del cambiamento si applica al meglio a casi reali.

 

Capire la dinamica e il lato emozionale del cambiamento

Auto-riflessione sulla reazione personale al cambiamento, esigenze personali che conducono a sostenere il cambiamento e a sviluppare la resilienza

Il ruolo del leader e del manager durante la trasformazione

Principi di gestione del cambiamento: applicazione del modello di Kotter

 

Certificazione e strumenti di supporto –
Modulo “Managing and Leading Change”

 

  • Simulazioni di Jean F. Manzoni: percorsi di apprendimento Change Pro®
  • Riferimento al modello di Kotter e al modello di Bridges sulla gestione del cambiamento