Notice: wpdb::prepare was called incorrectly. The query does not contain the correct number of placeholders (2) for the number of arguments passed (3). Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 4.8.3.) in /mnt/web209/e1/35/52575635/htdocs/wp-includes/functions.php on line 4140 Gérer et Diriger: Soi-même - Challenge Learning Tailored Leadership & Management Development
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Se gérer et se diriger soi-même

 

La première étape dun itinéraire de développement du leadership est une formation à « se gérer et se diriger soi-même » qui sappuie sur la réflexion et lautoanalyse. Sa composante essentielle est « linstrument de personnalité », qui servira de fil rouge pour les sessions de formation ou de coaching. Il peut contenir tout ou partie des sujets suivants :

 

Accroître la conscience de soi : se comprendre et comprendre les autres

Appréhender la nature des relations et des interactions humaines

Réfléchir au pouvoir et à l’impact des fonctions et des personnes

Les paradoxes du leadership

 

 

Certification et outils de compréhension de soi 

 

  • MBTI® Step II
  • Insights®
  • FIRO® B
  • LIFO®
  • Suites Hogan®
  • DISC®
  • Hermann Brain Dominance Index®
  • Strength Finder®
  • MPA® (analyse du potentiel de motivation)
  • LPE® (évaluation du potentiel de leadership)

 

Outils 360° 

  • Management Research Group (MRG) LEA
  • Retour à 360° Booth Task Cycle®
  • Outil de retour à 360° Challenge Learning Leadership Indicator©