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Coaching

Coaching des cadres et des employés

 

Vous avez peut-être décidé doffrir à vos employés un accompagnement qui les préparera aux défis futurs spécifiques de leur évolution. Vous voulez peut-être développer un leadership fondé sur les valeurs et offrir à votre organisation un programme de coaching qui donnera forme à la culture que vous souhaitez. Ou alors, vous avez simplement décidé de proposer un soutien pratique à certains éléments ou chefs déquipe qui en ont besoin. Le coaching doit répondre à un besoin de lentreprise et/ou à un besoin de développement personnel. Plus son but est clair, plus il sera efficace.

 

Nombreux coaches certifiés par la Fédération Internationale de Coaching (FIC/ICF) Large éventail de langues

 

Lecture et coaching à la restitution dun 360° (travail dans le cadre de votre propre outil de 360°)

Coaching individual, cadres ou employés

Package de coaching intégré dans les programmes de formation managériale

 

 

Le modèle « Grow »

 

GOAL : le but = que voulez-vous faire ?

REALITY = où en êtes-vous actuellement ?

OPTIONS = que pourriez-vous faire ?

WILL : lintention = quallez-vous faire ?

 

 

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